الورقة الرابعة : تمكين المرأة في التجارب العالمية والعربية: الايجابيات والسلبيات المرأة في التجربة العربية 

الدكتورة نوره فرج المساعد

 مجمل التقارير والدراسات التي تتناول التنمية البشرية في تمكين المرأة في الدول العربية تطرح وجهة النظر القائمة على أن عدم المساواه بين الجنسين هي العقبة الأساسية في طريق هذه المجتمعات العربية نحو التنمية، إلى جانب العقبات الأخرى المتمثلة في النقص المعرفي ونقص الحريات.

تهدف ورقة العمل هذه إلى إلقاء الضوء على أهم السياسات والتغيرات التي أحدثتها بعض الدول العربية نحو تمكين المرأة وذلك من خلال مناقشة النقاط التالية، أولا: إن مايشهده وضع المرأة في المجتمعات العربية من تغييرات جدرية على صعيد الحقوق والفرص على الرغم من كونه نتاج حركات نسائية داخل المجتمعات العربية، إلا أنه ايضا نتاج ضغوط خارجية مارستها حكومات ومنظمات دولية. ولذلك معظم الدول العربية تمارس حاليا ما يعرف بسياسة الإصلاح، وعلى الرغم من أن الإصلاح في مجمله سياسي إلا أن قضايا ووضع المرأة أخذ نصيباُ من هذا الإصلاح.

ثانيا: تتفاوت الدول العربية من حيث نوعية وزمن السياسات التي تسعى من خلالها إلى تمكين المرأة. ففي حين أختارت بعض الدول البدء من حيث ما وصل إليه الآخرون، أختارت دول أخرى التحرك ببط نحو منح أي حقوق أو فرص حقيقة للنساء باتجاه تمكينهم.

ثالثا: أن التمكين في معظم الدول العربية والخليجية بالتحديد هو عميلة تتجه من الأعلى نحو الأدني أكثر من كونها عميلة يتم تشكيلها على أنها سياسة من قبل الأدنى نحو الأعلى. وتمكين المرأة بهذا المعنى يعني بأن خطة المؤسسات الرسمية والأهلية نحو تمكين المرأة لن تكتمل إن لم تستطيع النساء تمكين أنفسهن بأنفسهن. كذلك يعني بأن التمكين لا يجب أن ينحصر على الأفراد فقط بل يجب أن يشمل المنظمات التي تستطيع أن تطالب بالتغيير.

في مجمل الأمر أن كيفية سير عملية تمكين المرأة في الدول العربية ستكون محط أنظار العالم في العقود القادمة فبين تقييم المجتمع الدولي لمدى تمكين المرأة كأبرز علامات الإصلاح في الشرق الأوسط وبين نجاح المرأة في الدفع بعجلة المساواة من داخل كل مجتمع لتحصل على حقوق وفرص جديدة، فكلا الطرفين يبشر بتغيرات دينامكية في حياة المرأة في أغلب المستويات.